도입 첫 30일, 무엇이 달라질까

바꾸고 싶지만 "또 복잡해지는 거 아니야?"가 발목을 잡습니다.

그 부담이 가장 큰 장벽입니다. 그래서 도입 후 처음 30일에 무슨 일이 일어나는지 미리 그려 봤습니다.

1주차 — 흩어진 정보를 한곳에

직원 정보, 근무표, 급여 기준을 옮깁니다. 여기저기 흩어져 있던 것을 한 번만 정리하면 됩니다. 부담은 대부분 이 첫 정리에 몰려 있습니다.

2주차 — 근태가 기록으로 쌓인다

출퇴근이 자동으로 남기 시작합니다. 그동안 보이지 않던 누락과 패턴이 드러납니다.

3주차 — 첫 급여, 자동 계산으로

근무 기록을 기준으로 급여가 계산되고, 명세서가 함께 나옵니다. 수식을 점검하던 이틀이 사라집니다.

4주차 — '안 챙겨도 되는' 것들이 생긴다

주휴수당, 공제, 갱신 기한이 시스템에 들어갑니다. 머리로 외우지 않아도 빠지지 않습니다.

부담은 처음 한 번뿐

바꾸는 부담은 첫 정리에 몰려 있고, 그 뒤로는 매달 가벼워집니다.

가장 큰 부담은 '시작'입니다. 그 시작만 넘으면, 매달이 달라집니다.

30일 뒤 우리 병원을 그려 보세요. 도입 문의 → hr.vetman.kr