연봉 관리·통계·협상/자료 관리 — 데이터 기반 보상 운영

직원별 연봉 데이터를 등록·이력 관리하고, 병원 전체의 연봉 분포·추이·그룹 비교를 차트로 분석하며, 연봉 협상 시즌의 진행 상황까지 한 곳에서 관리합니다. 연봉 관리 / 연봉 통계 / 연봉 협상 3개 메뉴로 구성됩니다.

대상: 대표, 인사담당자 (급여 담당)
예상 소요 시간: 약 15~20분

1) 연봉 관리

메뉴 경로: 좌측 사이드바 > '급여 관리' > '연봉 관리'

직원별 연봉 계약 정보(계약 연봉, 적용 시작일, 계약 종류)를 등록·관리합니다. 인사 기록의 급여 정보와 연동되며, 월 급여 정산 시 이 값이 기본급 계산의 기준이 됩니다.

올해 기본 정보 탭

모든 직원의 현재 연봉을 한 테이블에서 관리합니다. 직원별 현재 연봉, 적용 시작일, 계약 종류가 표시됩니다. 엑셀 일괄 업로드로 연봉 협상 결과를 한 번에 반영하거나, 엑셀 다운로드로 현재 연봉 현황을 추출할 수 있습니다.

과거 연봉 이력 탭

연봉이 변경된 모든 시점이 시계열로 누적됩니다. 변경 사유(신규 계약/갱신/조정)가 구분되어 연봉 협상 시 이전 인상률 추세를 빠르게 확인할 수 있습니다.

💡 연봉이 중간에 변경되면 변경 시점부터의 월 급여에만 새 금액이 반영됩니다. 이미 확정된 이전 월 급여에는 소급되지 않습니다.

2) 연봉 통계

메뉴 경로: 좌측 사이드바 > '급여 관리' > '연봉 통계'

병원 전체의 연봉 데이터를 분석하는 대시보드입니다. 4개 탭으로 구성됩니다.

분포 분석: 연봉 구간별 인원 분포 차트, 전체 평균·중앙값·최소·최대 연봉, 구간별 균형 평가

그룹 비교: 직군·직종·직급·부서별 평균 연봉 비교 차트, 연도별 비교, 이상 그룹 탐지

연도 추이: 연도별 평균 연봉 추이 라인 차트, 재직 인원 수와 FTE(Full-Time Equivalent) 동시 표시, 전년 대비 인상률

상세 데이터: 전체 직원의 연봉 데이터를 정렬/필터 가능한 테이블로 표시, 조직 계층 필터, 엑셀 다운로드

💡 협상 시즌 1주일 전에 분포 분석 → 그룹 비교 → 연도 추이 순으로 보면 패턴이 한눈에 잡힙니다.

3) 연봉 협상

메뉴 경로: 좌측 사이드바 > '급여 관리' > '연봉 협상'

연봉 협상 과정을 직원별로 기록·추적합니다. 2개 탭으로 구성됩니다.

협상 탭

협상 상태: 대기중 / 진행중 / 완료 / 건너뜀(Skip) — 배지로 한눈에 식별

트리거 옵션: 입사 기념일 / 평가 종료 후 / 예정일 직접 지정. 원하는 시점에 자동으로 협상 대상자 생성

협상 라운드: 제안 → 직원 회신 → 재제안의 다중 라운드 지원. 각 라운드 메모와 금액 기록

건너뜀(Skip): 협상이 필요 없는 경우 Skip 처리 가능. 사유 메모 가능

시뮬레이션 탭

• 전체 인상률 시나리오(예: 평균 3%/5%/7% 인상) 적용 시 총 인건비 변화 시뮬레이션

• 직군별·직급별 차등 인상 시나리오 구성 가능

• 예산 한도 내에서 최적 분배 탐색

💡 협상 완료 시점에 합의 금액을 '확정'하면 자동으로 '연봉 관리' 화면에 새 연봉이 등록되고, 적용 시작일부터의 월 급여 정산에 반영됩니다.

자료관리

메뉴 경로: 좌측 사이드바 > '급여 관리' > '자료관리'

정산 마법사로 만든 결과물(급여명세서, 급여대장, 퇴직금 대장 등)이 모두 자동 누적됩니다.

근로소득 탭: 월별·직원별 급여명세서 PDF, 월별 급여대장 엑셀. 일괄 다운로드 시 ZIP으로 묶어 받음.

퇴직소득 탭: 연도별 퇴직금 대장 엑셀, 직원별 정산 내역서 PDF. 인사기록에도 자동 연결.

활용 시나리오

월말 루틴: 급여 확정 후 급여대장 엑셀을 회계 결재 라인에 전달

연말 정산기: 한 해 분 급여대장을 모아 세무사·노무사에게 전달

직원 재발급 요청: 직원·기간을 검색해 PDF로 즉시 전달

노동부 감사: 특정 기간 자료를 일괄 다운로드해 감사관에 제출

"급여" 완료!

다음 편: 출퇴근 기록 관리 — 네트워크 제한과 자동 처리

💡 더 자세한 조작 방법은 VetMan HR 내 가이드에서 확인하세요.