병원 기본 정보와 권한 설정 완전 가이드

Apr 10, 2026

Contents

Part 1. 병원 기본 정보 설정 어떤 정보를 설정하나요?왜 정확해야 하나요?Part 2. 권한 설정 — 누가 무엇을 볼 수 있는가 2-1. 권한 그룹 관리 2-2. 메뉴 권한 관리 2-3. 인사정보 열람 / 수정 권한 2-4. 권한관리 위임 Part 3. 계정 관리 권한 설정, 이것만 기억하세요 섹션 A "시작하기" 완료!

VetMan HR의 초기 세팅에서 가장 중요한 두 가지가 있습니다. 병원 기본 정보와 권한 설정입니다.

병원 기본 정보는 각종 문서와 증명서의 기반이 되고, 권한 설정은 "누가 어떤 정보를 볼 수 있는가"를 결정합니다. 특히 권한 설정은 급여, 인사 기록 같은 민감한 정보를 보호하는 핵심 장치이므로 꼼꼼히 설정할 필요가 있습니다.

Part 1. 병원 기본 정보 설정

메뉴: 설정 > 병원 기본 정보

어떤 정보를 설정하나요?

병원 등록 시 입력한 기본 정보를 확인하고 보완합니다.

병원명: 공식 명칭. 증명서, 급여명세서 등에 표시됨
주소: 병원 소재지
대표자명: 대표 원장 이름
연락처: 병원 대표 전화번호
사업자등록번호: 4대 보험, 급여 관련 서류에 필요
병원 유형: 동물병원, 일반 병·의원 등

왜 정확해야 하나요?

이 정보는 단순한 프로필이 아닙니다. VetMan HR에서 발급하는 재직증명서, 경력증명서, 급여명세서 등에 병원 정보가 자동으로 들어갑니다. 정보가 부정확하면 발급된 문서도 부정확해집니다.

Part 2. 권한 설정 — 누가 무엇을 볼 수 있는가

VetMan HR의 권한 체계는 4가지 층위로 구성되어 있습니다. 하나씩 살펴보겠습니다.

2-1. 권한 그룹 관리

메뉴: 설정 > 권한 그룹 관리

역할(대표, 인사담당자, 수의사, 매니저, 행정, 테크니션 등)별로 어떤 수준의 권한을 부여할지 그룹으로 관리합니다.

기본 권한 그룹이 미리 설정되어 있으며, 병원 상황에 맞게 조정할 수 있습니다.

기본 권한 그룹 예시:

그룹	설명
최고 관리자	모든 메뉴, 모든 데이터 접근 가능
관리자	대부분의 관리 메뉴 접근 가능 (일부 설정 제외)
팀장	소속 팀원의 근태·평가 관리 가능
일반 직원	본인의 근태·연차·급여 등만 확인

2-2. 메뉴 권한 관리

메뉴: 설정 > 메뉴 권한 관리

각 권한 그룹이 어떤 메뉴에 접근할 수 있는지를 설정합니다.

예를 들어, "일반 직원" 그룹은 인사 관리 메뉴를 볼 수 없고, 본인의 근태와 연차 메뉴만 접근할 수 있도록 설정할 수 있습니다.

활용 예시:

매니저에게 "근태 관리" 메뉴 열어주기 → 소속 팀원의 출퇴근 승인 가능
행정 직원에게 "증명서 요청 관리" 메뉴 열어주기 → 증명서 발급 업무 위임

2-3. 인사정보 열람 / 수정 권한

메뉴: 설정 > 인사정보 열람 / 수정 권한

메뉴 접근과는 별도로, 직원의 인사 정보(급여, 계약, 평가 등)를 누가 볼 수 있고, 수정할 수 있는지를 세밀하게 설정합니다.

이것이 권한 설정에서 가장 중요한 부분입니다. 급여 정보, 인사평가 결과 같은 민감 데이터가 불필요하게 노출되지 않도록 해야 합니다.

권장 설정:

정보 유형	열람 권한	수정 권한
기본 정보 (이름, 연락처)	전 직원	본인 + 관리자
계약 정보 (입사일, 계약형태)	관리자만	관리자만
급여 정보	관리자만	관리자만
인사평가 결과	본인 + 평가자 + 관리자	관리자만
근태 기록	본인 + 팀장 + 관리자	관리자만

2-4. 권한관리 위임

메뉴: 설정 > 권한관리 위임

병원이 커지면 대표 원장이 모든 권한 관리를 직접 하기 어렵습니다. 인사담당자나 행정 팀장에게 권한 관리 자체를 위임할 수 있습니다.

위임을 받은 사람은 자신의 권한 범위 내에서 다른 직원의 메뉴 접근이나 정보 열람 권한을 조정할 수 있습니다.

Part 3. 계정 관리

메뉴: 설정 > 계정관리

직원 계정의 전반적인 관리를 합니다.

비활성 계정 관리: 퇴사한 직원의 계정을 비활성화
비밀번호 초기화: 직원이 비밀번호를 잊었을 때 관리자가 초기화
역할 변경: 직원의 역할을 변경해야 할 때 (예: 매니저 → 팀장)

권한 설정, 이것만 기억하세요

복잡하게 느껴지실 수 있지만, 핵심 원칙은 하나입니다.

"필요한 사람만, 필요한 정보만 볼 수 있게."

모든 직원에게 모든 정보를 열어두는 것도, 모든 것을 대표만 볼 수 있게 잠그는 것도 좋지 않습니다. 각 역할에 맞는 적절한 수준의 접근 권한을 설정하는 것이 핵심입니다.

처음에는 기본 설정 그대로 사용하시다가, 운영하면서 필요에 따라 조정하시면 됩니다.

섹션 A "시작하기" 완료!

이 가이드까지 따라오셨다면, VetMan HR을 본격적으로 사용할 준비가 끝났습니다.

완료 항목	상태
회원가입과 첫 로그인	✅
병원 만들기 또는 합류	✅
첫 방문 체크리스트 완료	✅
기본 정보와 권한 설정	✅

다음부터는 VetMan HR의 핵심 기능을 하나씩 활용하는 방법을 안내합니다. 가장 먼저, 병원 구조를 한눈에 보여주는 AI 조직도 생성 기능을 소개합니다.

다음 편: AI 조직도 생성 — 클릭 한 번으로 우리 병원 조직도 만들기

💡 더 자세한 조작 방법은 VetMan HR 내 가이드에서 확인하세요. 로그인 후 가이드 메뉴에서 각 설정 항목의 상세 안내를 볼 수 있습니다.

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가이드

병원 기본 정보와 권한 설정 완전 가이드

홍기성

Apr 10, 2026

Contents

VetMan HR의 초기 세팅에서 가장 중요한 두 가지가 있습니다. 병원 기본 정보와 권한 설정입니다.

Part 1. 병원 기본 정보 설정

메뉴: 설정 > 병원 기본 정보

어떤 정보를 설정하나요?

병원 등록 시 입력한 기본 정보를 확인하고 보완합니다.

병원명: 공식 명칭. 증명서, 급여명세서 등에 표시됨
주소: 병원 소재지
대표자명: 대표 원장 이름
연락처: 병원 대표 전화번호
사업자등록번호: 4대 보험, 급여 관련 서류에 필요
병원 유형: 동물병원, 일반 병·의원 등

왜 정확해야 하나요?

Part 2. 권한 설정 — 누가 무엇을 볼 수 있는가

VetMan HR의 권한 체계는 4가지 층위로 구성되어 있습니다. 하나씩 살펴보겠습니다.

2-1. 권한 그룹 관리

메뉴: 설정 > 권한 그룹 관리

역할(대표, 인사담당자, 수의사, 매니저, 행정, 테크니션 등)별로 어떤 수준의 권한을 부여할지 그룹으로 관리합니다.

기본 권한 그룹이 미리 설정되어 있으며, 병원 상황에 맞게 조정할 수 있습니다.

기본 권한 그룹 예시:

그룹	설명
최고 관리자	모든 메뉴, 모든 데이터 접근 가능
관리자	대부분의 관리 메뉴 접근 가능 (일부 설정 제외)
팀장	소속 팀원의 근태·평가 관리 가능
일반 직원	본인의 근태·연차·급여 등만 확인

2-2. 메뉴 권한 관리

메뉴: 설정 > 메뉴 권한 관리

각 권한 그룹이 어떤 메뉴에 접근할 수 있는지를 설정합니다.

예를 들어, "일반 직원" 그룹은 인사 관리 메뉴를 볼 수 없고, 본인의 근태와 연차 메뉴만 접근할 수 있도록 설정할 수 있습니다.

활용 예시:

매니저에게 "근태 관리" 메뉴 열어주기 → 소속 팀원의 출퇴근 승인 가능
행정 직원에게 "증명서 요청 관리" 메뉴 열어주기 → 증명서 발급 업무 위임

2-3. 인사정보 열람 / 수정 권한

메뉴: 설정 > 인사정보 열람 / 수정 권한

메뉴 접근과는 별도로, 직원의 인사 정보(급여, 계약, 평가 등)를 누가 볼 수 있고, 수정할 수 있는지를 세밀하게 설정합니다.

이것이 권한 설정에서 가장 중요한 부분입니다. 급여 정보, 인사평가 결과 같은 민감 데이터가 불필요하게 노출되지 않도록 해야 합니다.

권장 설정:

정보 유형	열람 권한	수정 권한
기본 정보 (이름, 연락처)	전 직원	본인 + 관리자
계약 정보 (입사일, 계약형태)	관리자만	관리자만
급여 정보	관리자만	관리자만
인사평가 결과	본인 + 평가자 + 관리자	관리자만
근태 기록	본인 + 팀장 + 관리자	관리자만

2-4. 권한관리 위임

메뉴: 설정 > 권한관리 위임

병원이 커지면 대표 원장이 모든 권한 관리를 직접 하기 어렵습니다. 인사담당자나 행정 팀장에게 권한 관리 자체를 위임할 수 있습니다.

위임을 받은 사람은 자신의 권한 범위 내에서 다른 직원의 메뉴 접근이나 정보 열람 권한을 조정할 수 있습니다.

Part 3. 계정 관리

메뉴: 설정 > 계정관리

직원 계정의 전반적인 관리를 합니다.

비활성 계정 관리: 퇴사한 직원의 계정을 비활성화
비밀번호 초기화: 직원이 비밀번호를 잊었을 때 관리자가 초기화
역할 변경: 직원의 역할을 변경해야 할 때 (예: 매니저 → 팀장)

권한 설정, 이것만 기억하세요

복잡하게 느껴지실 수 있지만, 핵심 원칙은 하나입니다.

"필요한 사람만, 필요한 정보만 볼 수 있게."

처음에는 기본 설정 그대로 사용하시다가, 운영하면서 필요에 따라 조정하시면 됩니다.

섹션 A "시작하기" 완료!

이 가이드까지 따라오셨다면, VetMan HR을 본격적으로 사용할 준비가 끝났습니다.

완료 항목	상태
회원가입과 첫 로그인	✅
병원 만들기 또는 합류	✅
첫 방문 체크리스트 완료	✅
기본 정보와 권한 설정	✅

다음 편: AI 조직도 생성 — 클릭 한 번으로 우리 병원 조직도 만들기

💡 더 자세한 조작 방법은 VetMan HR 내 가이드에서 확인하세요. 로그인 후 가이드 메뉴에서 각 설정 항목의 상세 안내를 볼 수 있습니다.

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