이 편은 급여 정산의 모든 기초가 되는 5개 탭 — 급여 체계, 지급 항목 정책, 공제 항목 정책, 기타 급여 설정, 연봉 테이블 — 을 다룹니다. 여기서 잘못 설정하면 전 직원의 급여가 틀어질 수 있으므로, 기존 급여 대장이나 회계사와 대조하며 신중하게 입력하세요.
1. 지급 항목 정책
접근 경로: 인사 정책/규정 관리 > '급여·보상 정책' > '지급 항목 정책'
⚠️ 급여 체계보다 먼저 설정해야 합니다. 급여 체계에서 포함할 항목을 선택하는데, 지급 항목이 등록되어 있어야 선택할 수 있습니다.
지급 항목 유형
고정 지급 항목: 매월 동일 금액 지급. 예: 기본급, 직책수당, 자격수당.
변동 지급 항목: 매월 다른 금액 지급. 예: 초과근무수당, 연차수당, 보상휴가수당.
시급제 지급 항목: 시급 기반 항목. 예: 기본급(시급 × 시간), 주휴수당.
기타 항목: 식대, 교통비, 차량유지비, 자녀보육수당, 연구보조비 등.
주요 설정 필드
항목명: 급여명세서에 표시될 이름.
계산 방식: 고정금액 / 기본급 × 비율 / 시급 × 시간 / 수동 입력 등.
비과세 여부: 비과세 / 과세 / 일부비과세. 세액 계산에 영향.
급여명세서 표기란: 기본급란, 수당란, 기타란 등 표기 위치 지정.
절사(반올림) 정책: 원 단위 절사 / 10원 단위 / 100원 단위 등.
2. 공제 항목 정책
접근 경로: 인사 정책/규정 관리 > '급여·보상 정책' > '공제 항목 정책'
4대보험, 소득세, 주민세, 학자금 상환금 등 급여에서 공제되는 항목을 관리합니다.
기본 공제 항목
건강보험: 법정 요율 자동 반영. 회사·근로자 부담 분담.
국민연금: 법정 요율. 두루누리 지원금 대상이면 지원 반영.
고용보험: 법정 요율. 두루누리 지원금 대상이면 지원 반영.
산재보험: 전액 회사 부담. 근로자 공제에는 나타나지 않음.
소득세·주민세: 간이세액표 또는 실제 연말정산 기준으로 자동 계산.
학자금 상환금: 대상자 여부와 상환 금액/요율 설정.
두루누리 지원금
고용보험과 국민연금의 일부를 국가가 지원하는 제도입니다. 대상 직원에게 지원 비율을 설정하면 공제 금액이 자동으로 감소합니다.
3. 급여 체계
접근 경로: 인사 정책/규정 관리 > '급여·보상 정책' > '급여 체계'
지급 항목과 공제 항목이 먼저 등록되어 있어야 합니다.
급여 체계 구성
급여 체계명: 예: '수의사 연봉제', '간호 시급제'. 직관적으로 구분되는 이름.
적용 대상: 특정 직군, 직종, 직무, 직책, 또는 특정 직원 지정. 복수 선택 가능.
기본 급여 방식: 연봉제 / 월급제 / 시급제 중 선택. 방식에 따라 지급 항목의 기본값이 달라짐.
지급 항목 구성: 해당 체계에 적용할 지급 항목(기본급, 각종 수당)을 체크.
공제 항목 구성: 해당 체계에 적용할 공제 항목(4대보험, 세금 등)을 체크.
인사 기록 연동
인사 기록의 급여 탭에서 직원별 급여 그룹을 선택하면 여기서 정의한 지급·공제 항목이 자동으로 로드됩니다. 급여 정산 시 이 구성이 계산의 기준이 됩니다.
4. 연봉 테이블
접근 경로: 인사 정책/규정 관리 > '급여·보상 정책' > '연봉 테이블'
직급·직종·고용형태별 연봉 구간을 테이블로 관리합니다.
연봉 구간 등록 항목
근속기간: 해당 구간이 적용되는 근속 기간. 예: '3년'.
직급: 해당 구간의 직급명. 예: '사원'.
체류기간: 해당 직급에 머무는 기간(년). 최소 1.
기준연봉 (만원): 예: 3500 → 3,500만 원. 만원 단위.
평균 연봉 인상률 (%): 매년 평균 인상 비율. 예: 3%.
평균 연봉 인상금액 (만원): 매년 평균 인상 금액. 예: 120만 원.
💡 기준연봉과 인상금액은 만원 단위입니다. '급여 관리 > 연봉 통계'에서 이 테이블의 기준 연봉과 실제 지급 연봉을 비교하는 분포 분석을 제공합니다.
5. 기타 급여 설정
접근 경로: 인사 정책/규정 관리 > '급여·보상 정책' > '기타 설정'
급여 정산과 관련된 부가 설정을 관리합니다.
급여 지급일: 매월 급여 지급 날짜(예: 매월 25일, 말일).
급여명세서 양식: 명세서 레이아웃 커스터마이즈. 변경 후 '미리보기'로 출력 모양 확인 권장.
연말정산 분납: 연말정산 결과를 여러 달에 나누어 정산할지 여부.
퇴직소득 계산 설정: 퇴직금 계산 공식, 평균임금 계산 기간 등.
중도정산 설정: 중도정산 대상자와 정산 조건.
다음 편: 평가 기준과 규정집 관리
💡 더 자세한 조작 방법은 VetMan HR 내 가이드에서 확인하세요.